В Удмуртии стартует проект «Единая медицинская карта работника»

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртии начало реализацию на территории республики пилотного проекта «Единая медицинская карта работника».

Вместе с медицинскими организациями и работодателями будет определен перечень сведений, необходимых для объективной оценки здоровья работника с целью выполнения им трудовых обязанностей. Это информация об условиях труда на рабочем месте, показателях здоровья, результатах проведенных медицинских осмотров, реализованных и планируемых мерах реабилитации, санаторно-курортном лечении. В последующем все собранные данные будут сформированы в единую медицинскую карту работника (ЕМКР).

Планируется, что доступ к единой медицинской карте работника со стороны предприятия будет иметь цеховой врач. Медицинский работник будет иметь возможность следить за динамикой заболеваемости сотрудников и разрабатывать индивидуальные планы оздоровления работников. В будущем база данных о здоровье работника может повлиять на формирование индивидуальных тарифов на страховые взносы.

Для участия в пилотном проекте планируются приглашение предприятий республики с численностью работников более 1 тыс. человек, где имеются вредные и (или) опасные условия труда и сохранен цеховой принцип медицинского обслуживания сотрудников. Желательно чтобы на предприятии реализовывались корпоративные программы, направленные на сохранение здоровья работников.

В основном это будут предприятия оборонной промышленности. Для участия в пилотном проекте кроме предприятий будут приглашены Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, медицинские организации и др. заинтересованные ведомства и министерства.

Ожидаемыми результатами от реализации проекта на территории республики должны стать снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, общей заболеваемости среди работников предприятий, улучшение качества проводимых медицинских осмотров, увеличение количества корпоративных программ и их содержания, направленных на сохранение здоровья работников и ведения здорового образа жизни.