Версия для слабовидящих Министерство строительства и жилищной политики УР

Минстрой УР напоминает работодателям, что специальная оценка условий труда, проводимая в организациях, должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года

 

Минстрой УР напоминает работодателям, что специальная оценка условий труда, проводимая в организациях, должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года

Уважаемые работодатели!

Напоминаем вам о необходимости исполнения Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В законе установлено, что специальная оценка условий труда, проводимая в организациях, в том числе поэтапно, должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Руководителям предприятий необходимо определить и реализовать меры по безусловному исполнению требований трудового законодательства. Не проведение специальной оценки условий труда повлечет существенные экономические потери учреждений и организаций, нарушения трудовых прав работников, привлечение их руководителей к административной и дисциплинарной ответственности.

В соответствии с ч. 2 Налогового кодекса Российской Федерации от 05.08.2000 № 117-ФЗ, Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае не проведения специальной оценки условий труда применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части страховой пенсии в повышенном размере (9,0 % – солидарная часть тарифа страховых взносов).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Что будет, если специальная оценка условий труда организации не проведена

Роструд ввел систему штрафов. В соответствии с ней, сумма взыскания за невыполнение спецоценки теперь зависит от числа рабочих мест на предприятии. В связи с этим крупной компании в случае непроведения СОУТ придется заплатить несколько млн рублей. По ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, если работодатель нарушает порядок выполнения СОУТ или вовсе не проводит спецоценку, ему выписывают предупреждение или штрафное взыскание, сумма которого составляет:

  • от 60 тыс. руб. до 80 тыс. руб. (для юрлиц);
  • от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. (для лиц, занимающихся предпринимательством без образования юрлиц);
  • от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. (для должностных лиц).

Если руководитель повторно нарушает установленные законом правила, ему:

  • выписывают штраф, сумма которого составляет от 100 тыс. руб. до 200 тыс. руб., или приостанавливают его деятельность в административном порядке на срок до 90 суток (касается организаций);
  • выписывают штраф, сумма которого составляет от 30 тыс. руб. до 40 тыс. руб., или приостанавливают его деятельность на срок до 90 дней (касается предпринимателей);
  • выписывают штраф, сумма которого составляет от 30 тыс. руб. до 40 тыс. руб., или дисквалифицируют на срок 1-3 года (касается должностных лиц).

Помимо этого, если организация, которой проводилась специальная оценка условий труда, нарушила установленный порядок, в отношении нее применяют административную ответственность в виде штрафа (по ст. 14.54 КоАП РФ), сумма которого составляет:

  • от 70 тыс. руб. до 100 тыс. руб. (для юрлиц);
  • от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб. (для должностных лиц).

Если правила нарушаются повторно:

  • должностным лицам выписывают штраф на сумму от 40 тыс. руб. до 50 тыс. руб. либо устраняют их от занимаемой должности на срок 1-3 года;
  • юридическим лицам выписывают штраф в размере от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо их деятельность приостанавливается в административном порядке на срок до 90 суток.

Исполнение работодателями обязанности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах осуществляется на основе Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

Декларации с сопроводительным письмом необходимо предоставить в Государственную инспекцию труда в УР по адресу: 426011, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Бородина, д.21, каб. 516 (канцелярия). Документы предоставляются нарочно или заказным письмом с уведомлением. При доставке нарочно сопроводительное письмо оформляется в двух экземплярах для регистрации.

По вопросам предоставления документов обращаться к главному государственному инспектору труда Тугашевой Татьяне Михайловне по тел. 8 (3412) 68-07-44 с 8:30 до 12:00.

СОУТ1

Файлы для скачиванияРазмер
Список организаций из Реестра Министерства труда и социальной защиты РФ, зарегистрированных на территории Удмуртской Республики, проводящих специальную оценку условий труда12.16 кб
Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению1.25 Мб
Разработка сайта — дизайн-студия «Новик»
Письмо веб-мастеру: webmaster@minstroy.udcom.ru