- Министерство
- Общая информация о Министерстве
- Положение о Министерстве
- История и правопреемственность Министерства
- Об официальном сайте
- Задачи и полномочия Министерства
- Руководители Министерства
- Структура Министерства
- Открытые данные
- Банковские реквизиты
- Перечень информационных систем Министерства
- Планы работ
- Планы проверок
- Отчеты и статистика
- Общественный совет при Минстрое УР
- Государственная гражданская служба
- Информация о вакантных должностях
- Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
- Конкурсы на замещение вакантных должностей
- Конкурсы на включение в кадровый резерв
- Результаты проведенных конкурсных процедур
- Порядок обжалования результатов конкурса
- Условия прохождения государственной гражданской службы
- Противодействие коррупции
- Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений УР
- Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров подведомственных Мин
- Обращения
- Новости
Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики
04.03.2015, Ср
Правительством Российской Федерации принято постановление от 22 января 2015 года № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
В соответствии с утвержденными указанным постановлениям Правилами определен Перечень дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики:
1) временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
2) трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;
3) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
4) стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;
5) социальная занятость инвалидов.
Основными критериями отбора для участия в указанных мероприятиях служат:
- наличие работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего дня, предоставление отпусков без сохранения заработной платы);
- наличие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.
В целях формирования перечня участников дополнительных мероприятий необходимо заполнить прилагаемую анкету и направить в адрес Минстроя УР в максимально короткие сроки.
Справки по телефону: (3412) 591-530, начальник отдела экономики строительного комплекса и прогнозирования Минстроя УР Романов Дмитрий Александрович.
Файлы для скачивания | Размер |
---|---|
Паспорт организации (формат .doc) | 57 кб |